Когда партнеры начинают общее дело, они редко думают, что могут поссориться и придется делить компанию. Сейчас всё хорошо, а там посмотрим. Но случается, что партнеры ссорятся, не могут принять одно решение, идут на принцип или обращаются в суд. Такие дела длятся годами, а бизнес умирает.
Конфликты решаются проще, если партнеры заранее подписали корпоративный договор. Это как брачный контракт, только для бизнеса. Адвокат корпоративный партнер личный кабинет и как заключить корпоративный договор и что в нем прописать. Слово Роману.Корпоративный договор — это соглашение между участниками бизнеса. Его заключают участники ООО или акционерных обществ. До 2014 года суды не признавали корпоративные договоры, а теперь о них рассказывает статья 67.2 Гражданского кодекса.
Корпоративный договор не заменяет устав. Это разные документы. Устав определяет размер уставного капитала, доли участников, порядок их совместной работы. Корпоративный договор не отменяет устав, он его конкретизирует и дополняет.
Корпоративные договоры работают в компаниях с двумя участниками и в акционерных обществах с советом директоров. Они помогают договориться, как партнерам поступать в разных ситуациях:
во время ссоры, если партнеры не могут принять общее решение. Например, один партнер хочет привлечь инвестора, другой — нет. Чтобы принять решение, нужно ⅔ голосов. Их двое, значит у них по ½ голосов, решение подвисает;кто и какой лепта готовит в бизнес. К примеру, раз выделяет станки, 2 — компы, а 3-ий обязан оформить бумаги по лицензированию бизнеса к конкретной дате;
раз из партнеров желает истечь из бизнеса. В корпоративном договоре прописывают, по какой стоимости он реализует собственную долю и какие обещания у него возникают;
в каких случаях в фирмы собирают совместные собрания. Совместные собрания собирают, дабы согласовать главные сделки, решить вопросы о дополнительном финансировании и вербовании кредитов;
как влекут вложения. Члены решают, кто имеет возможность замерзнуть инвестором, в какие сроки, какое актив возможно вложить в бизнес;